PROGRAM KERJA TAHUN 2023 ZONA INTEGRITAS –WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (ZI-WBBM)
BIDANG IV - PENGUATAN AKUNTABILITAS


Akuntabilitas Kinerja BBPPMPV BOE didukung dengan menggunakan software SAKIP dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. SAKIP memuat perencanaan, pengukuran, pelaporan evaluasi dan pencapaian kinerja sehingga gahur menyusun Laporan Kinerja (LAKIP). Tim SAKIP dan LAKIP BBPPMPV BOE selalu mengikuti pembinaan sesuai kebijakan Kemdikbud.

Keterlibatan pimpinan melekat pada kegiatan-kegiatan institusi melalui manajemen meeting dan extended meeting. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja / Renstra, IKU, IKK di susun secara maksimal

Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) telah dibuat dan diupload pada aplikasi e-Kinerja Kemdikbud yang merupakan aplikasi Sistem Akuntabilitas Instansi Pemerintah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
 
BBPPMPV BOE berupaya meningkatkan kompetensi kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja dan aktif dalam kegiatan desiminasi/pertemuan SAKIP, LAKIP maupun bendahara

A. Aspek Pemenuhan
I. Keterlibatan Pimpinan

  • Rapat Koordinasi Penyusunan perencanaan kinerja yang melibatkan pimpinan
  • Rapat penyusunan penetapan kinerja yang diikuti oleh pimpinan
  • Rapat Pemantauan Capaian Kinerja setiap Triwulan dengan diikuti oleh pimpinan

II.  Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja

  • Penyusunan Dokumen Perencanaan Kinerja (Renstra) BBPPMPV BOE sesuai dengan Renstra Kemendikbudristek dan Ditjen Diksi
  • Penyusunan Laporan Kinerja yang telah memberikan informasi tentang kinerja
  • Diklat Peningkatan Kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja

B. Aspek Reform    
I Meningkatnya capaian kinerja unit kerja    
II Pemberian Reward and Punishment

  •  Pemberian Reward kepada Pegawai BBPPMPV BOE

III Kerangka Logis Kinerja

  • Penyusunan Matriks Peran Hasil tahun 2022 sesuai PP 30/2019, PermenPANRB 8/2021 dan SE Ka.BKN No.1/SE/I/2022

C. Inovasi    

  • Aplikasi Pengecekan Belanja Pegawai